Многие организации испытывают кадровый голод, а потому готовы идти на ухищрения, чтобы привлечь новых сотрудников. Нарезает яблоки, апельсины и груши и готовит свежевыжатый сок Татьяна Туганова не для себя, а для коллег. При том — это её ежедневная обязанность. Работает она министром счастья, а это значит, что именно Татьяна должна создавать продуктивный, позитивные и креативный настрой целой компании. На самом деле, Татьяна обычный офис менеджер. Сейчас такие сотрудники требуются буквально в каждую крупную компанию. Найти хорошего специалиста не так-то просто, поэтому работодатель Татьяны решил действовать нестандартными методами. «Использовали такое понятие, как «Министр счастья» для того, чтобы человек более глубоко понимал суть запроса от его миссии внутри компании, его функции, его роли в этой компании», — говорит директор по персоналу и организационному развитию Елена Пономарёва. Необычных вакансий на просторах Интернета всё больше, но что за ними скрывается на самом деле, на первый взгляд не всегда понятно. «Волшебников», «Фей», «Президентов» и просто «Хороших парней» работодатели с нетерпением ждут в офисах, предполагая, что именно таким способом смогут привлечь к работе новые кадры. Отвечая современным тенденциям, на поиски работы теперь выходят не просто уборщицы, менеджеры и экономисты, а «Клининг леди», «Охотники за успехом» и «Агенты 007». Правда, по словам специалистов, креативный заголовок в резюме — это не всегда хорошо. Чаще эксперименты могут даже затянуть поиски интересной работы. Ведь алгоритмы на сайтах работают, по ключевым словам, а значит потенциальный работодатель объявление может просто не увидеть. Раскрыть свой творческий потенциал можно в графе «О себе», отмечают специалисты. Тогда уж точно новые предложения не заставят себя ждать. Тем более что вакансий сейчас на любой вкус. Новые профессии появляются буквально ежедневно. Спать, и чтобы за это платили деньги — не мечта, а вполне реальная вакансия, называется тестировщик подушек. Кажется, работа не пыльная, но требования к кандидатам серьезные: человек должен обладать крепкой нервной системой и хорошей физической подготовкой. Засыпать нужно быстро и глубоко, а по пробуждении оценивать качество сна на том или ином образце. Изгаляться в способах привлечения внимания работодателям приходится неспроста. На рынке труда на 10 вакансий всего 2 резюме. Специалисты успокаивают: предприятия пока справляются, но с нетерпением ждут новых сотрудников. Которым готовы, с помощью «министров счастья», создавать самые благоприятные условия.

Источник: vesti-ural.ru.